Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь реально занимался оптимизацией фонда оплаты труда? Хочется сократить издержки, но без потери мотивации сотрудников. Не хочется допустить ошибок вроде падения производительности или текучки. С чего вообще стоит начинать, чтобы не навредить?

Адрес поста | Один пост | Сообщить модератору | IP: Logged